聚企座谈，“职”面交流||“金桥行动”2025届文学类、教育类、师范类行业性专场招聘用人单位座谈会顺利开展

为明晰岗位要求，深化校企合作，助力人才精准对接，11月24日，文学院与教育科学学院于学奎楼207芜绿堂联合举办用人单位座谈会。教育科学学院党总支书记谢伟华、文学院院长任美衡、党总支副书记何颖、教育科学学院副院长梁文明、文学院副院长文玲、湖南省语言文字推广基地秘书长刘娟、学工办主任兼团委书记谭盛广、研究生辅导员焦吉洪以及十余位用人单位代表出席本次座谈会，共话人才培养新方向。

会议伊始，谢伟华致辞，向与会代表表示欢迎，并就人才招聘提出两点建议和希望。第一，单位用人效率不高，单位与学生之间仍存在壁垒，希望能有更好的渠道和平台整合用人单位的信息。第二，希望用人单位对学院人才培养质量给予评价和提供建议。

（谢伟华发言致辞）

座谈会上，用人单位代表们畅所欲言，在对学院表达诚挚谢意的同时，也分享了诸多深刻见解。他们充分肯定学院的人才培养质量，感恩学院持续输送优质人才，解了用人之急。谈及招聘，代表们强调诚信品质是“硬指标”，关乎师德根本。新教师入职后的磨合阶段至关重要，恰似“试炼场”。踏实者秉持教育初心，扎根教务科研默默奉献，迅速成长；心浮气躁者，则易在育人长跑中“掉队”，难以挑起育人大梁。

对此，用人单位对学院提出期望：其一，强化学生职业素养与行为习惯养成，对标岗位精培人才，输送德才兼具的“后备军”；其二，拓宽实习合作版图，深挖内涵，筑牢校企“连心桥”，双方并肩，为教育事业注入蓬勃动力，共赴新程。

（用人单位代表发表意见）

在用人单位座谈会落幕之际，任美衡诚恳回应用人单位诉求。于人才产出之途，学院与用人单位构建“共同体”意义深远。微信群架起即时沟通桥梁，机制持续完善，打破时空壁垒，信息畅达无碍。用人单位借此深入了解学院，为学校广宣引才，拓宽学生就业渠道，让学生招聘选择愈加多元。专业对接从“间接”转“直接”，距离感渐消，学生认同感日增。学院与用人单位需同向发力，端正学生就业态度，优化其行为习惯。

（任美衡总结回应）

（与会成员集体合影）

本次用人单位座谈会虽已暂告段落，但它激起的“涟漪”正持续扩散。学院携手用人单位的崭新征程已然开启，未来，双方将在人才培养的沃土里精耕细作，源源不断为各个行业输送“良种”，共赴辉煌，且待硕果累累时！

文字：曾俊仪

图片：尹飞飞 陈湘艳 裴含丹

一审：潘玥

二审：谢炎伶

三审：谭盛广